L’INPS, con la circolare 23 maggio 2007 n. 90, ha fornito i nuovi criteri riguardanti i permessi ex art. 33, legge 05 febbraio 1992, n. 104, in merito all’accertamento dei requisiti della continuità e della esclusività dell’assistenza offerta dal lavoratore alla persona con disabilità grave. In particolare, ai fini dell’ottenimento dei permessi di cui sopra,…
La Corte di Cassazione, di recente, è intervenuta a Sezioni Unite per risolvere un contrasto giurisprudenziale di notevole rilievo, relativo all’applicabilità o meno dell’art. 7 della L. 300/70 ai dirigenti. Con la sentenza 30.3.2007 n. 7880, le SS. UU. hanno affermato che le tutele procedimentali previste per i licenziamenti dallo Statuto dei diritti del lavoratori…
La responsabilità diretta del produttore? La direttiva 1999/44/CE prevede una responsabilità contrattuale del venditore a favore del consumatore per qualsiasi difetto di conformità esistente al momento della consegna del bene. Il venditore è responsabile quando il difetto di conformità si manifesta entro il termine di due anni dalla consegna del bene. La direttiva non prevede…
Il comune è obbligato a custodire le strade, con la conseguenza che è responsabile dei danni cagionati alle persone e cose, nei limiti in cui non vi sia l’impossibilità di governo del territorio. L’obbligo di custodia sussiste se vi è: il potere di controllare la cosa; il potere di modificare la situazione di pericolo insita…
Le titolari di pensioni a carico dell’INPDAP e della altre forme di previdenza esclusive e sostitutive dell’Assicurazione Generale Obbligatoria, anche con domanda presentata non in costanza del rapporto di lavoro, hanno diritto ad ottenere, con effetto dalla data di presentazione della domanda, il riconoscimento ai fini di pensione, dei periodi corrispondenti all’astensione obbligatoria del rapporto…
Giurisprudenza della Corte dei Conti sul beneficio di cui all’art. 25 D.lsl. n. 151/2001 Le disposizioni dell’articolo 25 del TU sulla tutela della maternità e della paternità di cui al DLgs 26 marzo 2001, n. 151, che prevedono la possibilità di ottenere la copertura contributiva figurativa dei periodi corrispondenti al congedo di maternità verificatasi al…
Circolare INPS 26 marzo 2003, n. 61 L’INPS, ha emanato la Circolare 26 marzo 2003, n. 61, per fornire, rispetto alle disposizioni contenute nella precedente Circolare n. 102 del 31 maggio 2002, ulteriori chiarimenti sull’applicazione delle norme del DLgs 26 marzo 2001, n. 151. Nell’ambito dei fondi gestiti dall’INPS, la condizione di iscritto, richiesta dall’art.…
Per poter acquisire lo status di disoccupato il lavoratore deve soddisfare contemporaneamente tre condizioni: 1. essere privo di lavoro; 2. immediatamente disponibile allo svolgimento di attività lavorativa; 3. immediatamente disponibile a seguire il percorso per la ricerca di una nuova occupazione proposto dal Centro per l’Impiego. In altre parole, lo stato di disoccupazione è riconosciuto esclusivamente a chi, privo di…
Il lavoro a chiamata o intermittente è un contratto mediante il quale un lavoratore si mette a disposizione di un datore di lavoro, che può utilizzare la prestazione lavorativa quando ne ha effettivo bisogno. Questo tipo di contratto può essere instaurato sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. Si differenzia dal contratto di somministrazione…
Il rapporto di lavoro occasionale è caratterizzato da un duplice requisito: durata complessiva non superiore a 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente e un compenso non superiore a cinque mila euro nello stesso anno solare e con lo stesso committente. Il campo di applicazione oggettivo del contratto non ha limiti, per…