contratto di lavoro stagionale

Il datore di lavoro ha l’obbligo di menzionare espressamente nel contratto a termine che riguarda attività stagionali il diritto di precedenza del lavoratore rispetto a nuove assunzioni (art. 24 d.lgs. 81/2015)

Diritto del lavoro, Obblighi e poteri del datore di lavoroLascia un commento

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’Ordinanza del 9 aprile 2024, n. 9444, in tema di rapporti di lavoro a tempo determinato concernenti attività stagionali, ai sensi degli artt. 5, comma 4-ter, del d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368 («Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal…

lavoro domestico

Il lavoratore deve provare ex art. 2697 cc il fondamento delle proprie pretese

Obblighi e poteri del datore di lavoroLascia un commento

Il Tribunale di Torre Annunziata, in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del Giudice Dott.ssa Antonella Paparo, con la Sentenza del 27 settembre 2013 n. 3887, afferma che “in difetto di risultanze inequivoche in ordine agli elementi costitutivi del diritto fatto valere, soccorre la regola formale di giudizio dettata dall’art. 2697 c.c.”. Tale norma,…

lavoratori

Sospesi i lavori nei cantieri che impiegano extracomunitari in nero

Obblighi e poteri del datore di lavoroLascia un commento

Secondo l’articolo 36-bis, comma 1, del d.l. 223/2006, convertito dalla legge 248/2006, “Al fine di garantire la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori nel settore dell’edilizia, nonché al fine di contrastare il fenomeno del lavoro sommerso ed irregolare ed in attesa dell’adozione di un testo unico in materia di sicurezza e salute dei…

Infortunio sul lavoro: il datore di lavoro nega la propria responsabilità

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La Corte di Cassazione Civile, nella Sentenza del 02/07/2008 n.18107, stabilisce che in caso di macchinario con disfunzioni il datore di lavoro deve provare il caso fortuito. Il datore, per tutelare l’integrità psico-fisica del prestatore, ha l’obbligo ex art. 2087 c.c. di predisporre le cautele necessarie secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica.…

Mancato uso del giubbotto antiproiettile in dotazione

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La Corte di Cassazione, con la Sentenza del 3 luglio 2008 n. 18376, afferma che il datore di lavoro è tenuto a far rispettare le misure di sicurezza da parte dei lavoratori, dei quali deve controllare con adeguata continuità l’effettiva collaborazione nell’adozione delle misure di sicurezza richieste dal contesto lavorativo. Infatti, nella fattispecie una guardia…

Mancato pagamento del TFR

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Il Trattamento di Fine Rapporto così come disciplinato dall’art.2120 cc, come modificato dalla l.n.297 del 1982, riconosce una indennità al lavoratore all’atto della cessazione del rapporto di lavoro da intendersi come momento di maturazione del diritto; tale momento è elemento della fattispecie costitutiva e non termine dell’adempimento , sussistendo in precedenza meri accantonamenti contabili (…

In tema di prevenzione e sicurezza dei luoghi di lavoro

Obblighi e poteri del datore di lavoroLascia un commento

La Corte di Cassazione, nella Sentenza del 9 aprile 2008 n. 14734 , in tema di prevenzione e sicurezza dei luoghi di lavoro, osserva che per la realizzazione dell’effetto estintivo previsto dall’art. 24 del d. lgs. 19 dicembre 1994 n. 738 il contravventore deve eliminare la violazione secondo le modalità prescritte dall’organo di vigilanza nel…

L’apposizione di un termine ad un contratto di lavoro è illegittimo…

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Di recente, la Cassazione, nella sentenza 8 aprile 2008, n. 9141, ha rsostenuto con fermezza che l’apposizione di un termine ad un contratto di lavoro stipulato con riferimento ad una fattispecie per la quale il contratto collettivo non contiene, ex art. 23 della legge 28 febbraio 1987 n. 56, la espressa indicazione della percentuale dei…