Lettera di assunzione a tempo determinato Al lavoratore….. Le comunichiamo la Sua assunzione a tempo determinato alle nostre dipendenze dal giorno….. e fino al giorno….. compreso. La sede di lavoro è in….., dove Ella è destinata a prestare la Sua attività presso l’unità produttiva….. . Le Sue mansioni saranno le seguenti:…..; Ella viene inquadrata nella…
Conversione in rapporto a tempo indeterminato Al lavoratore….. Preso atto che il rapporto di lavoro a tempo determinato già intercorrente fin dal….. è di fatto proseguito oltre il termine finale per …. giorni, Le confermiamo che esso si è convertito in rapporto a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 368/2001. La sede di…
Prosecuzione del contratto oltre il termine Al lavoratore….. Le comunichiamo che poichè il rapporto di lavoro a tempo determinato è proseguito per….. giorni dopo la scadenza del termine, Le sarà corrisposta, ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 368/2001, la maggiorazione della retribuzione, per ogni giorno di continuazione, pari al 20% fino al decimo giorno e…
Proroga del contratto a tempo determinato Al lavoratore….. Le comunichiamo la proroga del contratto a tempo determinato stipulato in data….. . Il rapporto di lavoro alle nostre dipendenze proseguirà, pertanto, fino al….. per le seguenti motivazioni: ….. . Vorrà sottoscrivere copia della presente per ricevuta e per integrale accettazione del contenuto. Luogo e data Firma…
Rischia il carcere chi scarica da internet files pedopornografici e li conserva nel Pc: ciò anche se si tratta di poche immagini e se alcune vengono poi cancellate. Tanto ha statuito la Cassazione, nella sentenza 20 settembre 2007, n, 2139. L’art. 600 quater c.p. punisce chiunque si procura o dispone di materiale pedopornografico prodotto mediante…
La Corte dei Conti, nella sentenza 242/2007, uniformandosi all’orientamento delle Sezioni Riunite, ribadisce che il beneficio previsto dall’articolo 25, comma 2 del d. lgs. n. 151 del 2001 spetta a tutti i soggetti che possano far valere almeno cinque anni di contribuzione, versata in costanza del rapporto di lavoro, indipendentemente dal momento in cui la…
La Cassazione, nella Sentenza n. 22884 del 30 ottobre 2007, giunge a riconoscere il risarcimento del danno esistenziale in favore dei parenti dei fumatori deceduti quando non c’era l’obbligo di dare informazioni sui rischi del fumo. L’attività di produzione e commercializzazione di sigarette – secondo il ragionamento della Corte – integra esercizio di attività pericolosa,…
In tema di licenziamento per giusta causa, la Cassazione, nella sentenza 9 ottobre 2007, n. 21066, afferma che il datore di lavoro non può prescindere dalla previa contestazione dell’addebito e dall’audizione del lavoratore, ai sensi dell’art. 7 della legge n. 300 del 1970, se quest’ultimo lo richiede e non abbia fini dilatori, ma la funzione…
La Cassazione, con la sentenza del 6 settembre 2007 n. 18708, ribadisce che il lavoro prestato di domenica, o comunque oltre il sesto giorno consecutivo, va retribuito con una maggiorazione, anche in assenza di specifica previsione contrattuale. Il fondamento legislativo di tale maggiorazione va rinvenuto nell’art. 2109 c.c., comma 1, il quale, nel prescrivere che il prestatore di lavoro ha…
La Corte dei Conti a Sezioni Riunite, nella sentenza 7/2007/QM dell’11 ottobre 2007, risolve il contrasto giurisprudenziale sulla ripetibilità o meno di indebito corrisposto a titolo di trattamento pensionistico provvisorio, nel senso che, in assenza di dolo dell’interessato, il disposto contenuto nell’art. 162 del d.P.R. n° 1092 del 1973, concernente il recupero dell’indebito formatosi sul trattamento…