martelletto da giudice

Inquadramento giuridico dell’attività del giudice di pace e trattamento economico alla luce della pronuncia del 16 luglio 2020 della Corte di Giustizia dell’Unione Europea

Obblighi e diritti del lavoratoreLascia un commento

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con la Sentenza del 16 luglio 2020, nella causa C-658/18 avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale sollevata dal Giudice di Pace di Bologna, nell’ambito di un procedimento per decreto ingiuntivo volto ad ottenere l’indennità a titolo di ferie annuali retribuite per le prestazioni svolte dal ricorrente in…

obbligo deposito telematico

La professione giornalistica del collaboratore fisso iscritto nell’elenco dei pubblicisti

Diritto del lavoro, Obblighi e diritti del lavoratoreLascia un commento

In tema di rapporto di lavoro giornalistico, la Corte di Cassazione a Sezione Unite Civili, con la sentenza del 28.01.2020, n. 1867, enuncia il seguente principio di diritto: “l’attività del collaboratore fisso espletata con continuità, vincolo di dipendenza e responsabilità di un servizio rientra nel concetto di ‘professione giornalistica’. Ai fini della legittimità del suo…

Polizia.di.stato.car

L’istituto dell’assegnazione temporanea (art. 42-bis d.lgs. 151/2001) non si applica al personale militare e della polizia.

Diritto del lavoro, Obblighi e diritti del lavoratore, Senza categoriaLascia un commento

L’art. 42 bis del D.Lgs. 26 marzo 2001, n.151 («Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53») prevede la possibilità per il dipendente pubblico, genitore di figli minori di tre anni, di essere assegnato, per un…

convegno

Convegno: Il risarcimento del danno nel rapporto di lavoro

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Il convegno svoltosi il 29.06.2017 sul tema de’ “Il risarcimento del danno nel rapporto di lavoro” si iscrive in una delle molteplici iniziative di pregio organizzate dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Nocera Inferiore, sempre attento alle novità scientifiche ed agli aggiornamenti e sempre disposto a garantire un’offerta formativa utile all’elevazione della preparazione e della…

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La validità delle rinunzie e transazioni del lavoratore nelle conciliazioni sindacali

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Il 24 maggio 2014 si è svolto l’evento formativo organizzato dal COA di Nocera Inferiore sul tema della validità delle rinunzie e transazioni nell’ambito della conciliazione delle controversie di lavoro. Relatori del suddetto incontro formativo sono stati i maggiori esperti sul campo ossia il Presidente Dott.ssa Ornella Crespi, Presidente della II Sezione Civile del Tribunale…

Il congedo parentale spetta anche al figlio convivente

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La Corte costituzionale, con la Sentenza 30 gennaio 2009, n. 19, dichiara l’illegittimità costituzionale dell’art. 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità, a norma dell’art. 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53), nella parte in…

Anche il lavoratore dipendente può essere praticante purchè non ammesso al patrocinio

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La Corte di Cassazione, nella Sentenza 26 novembre 2008 n. 28170, enuncia il seguente principio di diritto: “trattandosi di preclusioni volte a garantire l’autonomo ed indipendente svolgimento del mandato professionale, le incompatibilità di cui all’art. 3 del r.d.l. n. 1578/1933 non si applicano ai praticanti non ammessi al patrocinio, che possono di conseguenza essere iscritti…

I periodi di riposo spettano al padre lavoratore anche se la madre è casalinga

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Il Consiglio di Stato, nella decisione 9 settembre 2008 n. 4293, afferma che il padre può validamente usufruire dei periodi di riposo durante il primo anno di vita del bambino, di cui all’art. 39 del D.Lgs. n. 151/2001, anche se la coniuge, madre della prole, sia una casalinga. Infatti, la giurisprudenza argomenta nel senso che,…

Il tempo necessario per di indossare la divisa aziendale deve essere retribuito?

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La Corte di Cassazione, con la sentenza 22 luglio 2008 n. 20179, chiarisce che, per poter valutare se il tempo occorrente per indossare la divisa aziendale debba essere retribuito o meno, è necessario far riferimento alla disciplina contrattuale specifica. In proposito, i giudici soggiungono che «ove sia data facoltà al lavoratore di scegliere il tempo…